سلفيت – استضافت جمعية حياة للعمل التنموي والتطوعي في محافظة سلفيت، أمس الاثنين، الجلسة التدريبية الثانية ضمن سلسلة الجلسات التي ينفذها المركز الفلسطيني لقضايا السلام والديمقراطية، في إطار مشروع «الشابات الفلسطينيات في حلّ الصراع»، بمشاركة مجموعة من الشابات المهتمات بقضايا العمل المجتمعي والتمكين والمشاركة في الحياة العامة.
وركّزت الجلسة على الهيكل ال
تنظيمي داخل مؤسسات المجتمع المدني والأنظمة الداخلية الناظمة لعملها، بهدف تعزيز معارف المشاركات بالبنية المؤسسية وآليات العمل الإداري والتنظيمي، وأهمية وجود أطر واضحة تحدد الأدوار والمسؤوليات والصلاحيات، بما يسهم في تطوير الأداء المؤسسي وترسيخ مبادئ الشفافية والمساءلة والمشاركة.
وأكدت وعد عقل، ممثلةً عن جمعية حياة للعمل التنموي والتطوعي في سلفيت، أهمية تنظيم هذه الجلسات التدريبية التي تسهم في تعزيز قدرات الشابات الفلسطينيات وتطوير معارفهن في مجالات العمل المؤسسي والمجتمعي، مشيرةً إلى أن فهم الهياكل التنظيمية والأنظمة الداخلية يشكّل أساساً لنجاح المؤسسات وتطوير أدائها، ويعزز مبادئ الشفافية والمساءلة وتوزيع الأدوار والمسؤوليات بصورة واضحة.
وأضافت عقل أن جمعية حياة تولي اهتماماً خاصاً بتمكين الشابات وتعزيز مشاركتهن في الحياة العامة، من خلال توفير المساحات التي تتيح لهن اكتساب المهارات والخبرات، والتعبير عن آرائهن والمساهمة في المبادرات المجتمعية، مؤكدةً أن تمكين المرأة والشابة الفلسطينية وتعزيز حضورها في مواقع صنع القرار يمثلان خطوة أساسية نحو بناء مجتمع أكثر عدالة ومشاركة.
وثمّنت عقل الشراكة مع المركز الفلسطيني لقضايا السلام والديمقراطية، مؤكدةً أهمية مواصلة تنفيذ البرامج والأنشطة التدريبية التي تستهدف الشابات، وتعزز قدراتهن في الحوار وإدارة الخلافات وحلّ الصراعات بالوسائل السلمية، بما يسهم في نشر ثقافة الحوار والتفاهم، وتعزيز دور النساء والشابات في بناء السلام والتنمية المجتمعية.
وتناولت الجلسة مفهوم الهيكل التنظيمي ومكوّناته، والعلاقة بين الهيكل التنظيمي والنظام الداخلي للمؤسسة، إلى جانب مناقشة أسس إعداد الأنظمة الداخلية ومضامينها، وآليات توزيع المهام والمسؤوليات والصلاحيات بين الهيئات والمستويات الإدارية المختلفة، وأهمية وضوح الأدوار في تنظيم العمل والحد من تضارب الصلاحيات والمسؤوليات.
كما ناقشت المشاركات أبرز المخالفات الشائعة في تطبيق الأنظمة الداخلية، والتحديات التي تواجه مؤسسات المجتمع المدني في تنظيم أعمالها وتطبيق أطرها الناظمة، مع التأكيد على أهمية الالتزام بالإجراءات المؤسسية، وتطوير الممارسات الإدارية، وتعزيز بيئة عمل تقوم على الوضوح والعدالة والمساءلة واحترام الأدوار والمسؤوليات.
وفي مداخلاتهن، أكدت المشاركات أهمية اكتساب المعرفة المتعلقة بالهياكل التنظيمية والأنظمة الداخلية، باعتبارها أدوات أساسية لفهم طبيعة العمل داخل المؤسسات، وتعزيز القدرة على المشاركة في التخطيط والتنفيذ والمتابعة. وأشرن إلى أن وضوح المسؤوليات والصلاحيات يسهم في تحسين الأداء، والحد من الإشكاليات الإدارية، وتعزيز الثقة والعمل الجماعي داخل المؤسسات.
كما شددت المشاركات على أهمية إتاحة مساحة أوسع أمام الشابات للتعبير عن آرائهن والمساهمة في صياغة المبادرات والبرامج المجتمعية، مؤكدات أن المشاركة الحقيقية للنساء والشابات في صنع القرار تتطلب تعزيز قدراتهن، وتوفير الفرص المتكافئة أمامهن، وإزالة العوائق التي تحد من حضورهن وتأثيرهن في الحياة العامة.
وتأتي هذه الجلسة ضمن سلسلة اللقاءات التدريبية التي ينفذها المركز الفلسطيني لقضايا السلام والديمقراطية في إطار مشروع «الشابات الفلسطينيات في حلّ الصراع»، والهادف إلى تعزيز قدرات الشابات الفلسطينيات ومعارفهن في مجالات العمل المؤسسي والسياسات الجندرية والمشاركة الفاعلة داخل مؤسسات المجتمع المدني.
كما تسعى هذه اللقاءات إلى تعزيز فهم المشاركات للعلاقة بين البناء المؤسسي الفعّال وتكافؤ الفرص، وتوسيع مشاركة النساء والشابات في الحياة العامة وعمليات صنع القرار، بما يعزز دورهن في معالجة النزاعات بالوسائل السلمية، وترسيخ ثقافة الحوار والتفاهم، والمساهمة في بناء السلام والتنمية المجتمعية.
